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- 一个人的发展往往跟自己的努力离不开，但是在从业阶段，自己的努力往往需要得到领导的肯定，才会有更好的发展机会，所以如何与领导相处成为一个非常重要的问题。实际上大部分从业者的领导也是一个普通员工，只要做好自己的本职工作，与自己的直属领导在工作中认真学习，完成交代的任务，在生活中以诚相待，如果合适可以做朋友，如果不合适也可以减少交际，并不影响个人的成长和发展。但是不少从业者在刚进入职场的时候，还是要多向前辈学习，多学会如何与领导相处，还是很有必要的。
能够成为领导，往往意味着在某个岗位上有较为长久的从业经验，或者是有较为优秀的专业表现，从这个角度来看，从业者还是有不少可以向自己领导学习的地方。当然不排除部分领导纯粹是因为为公司服务时间久，而逐渐成为管理层的，专业能力相对会弱一些，但是在企业内部的话语权和处理事情的能力还是有的。想要让自己有更好的发展，与领导关系更好一些，多完成领导分配的任务，主动帮助领导解决工作上的困难，表现自己优秀的一面是非常必要的。但也要注意，不要越过自己的职权做事。
有些人对自己的薪资并不满意，如果得到领导的赏识是会有机会直接获得涨薪机遇的，而大部分人的薪资是企业根据行业薪酬报告拟定的，所以除非是非常优秀的人，得到领导认可和推荐的人，否则很难获得薪资上的提升和发展。如果企业本身非常优秀，愿意长期为企业发展做服务的员工是需要搞好自己与领导关系的，就算是因为各种原因要离职，在新的公司做背景调查的时候，还是需要自己的老领导说好话的。
