千佛山医院成立于1960年，为山东第一医科大学第一附属医院，山东大学齐鲁医学院临床学院，慈善医院。以来，经过几十年的开拓创新，医院步入发展快车道，目前已建设成为一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性甲等医院，并先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“全国创先争优先进基层党组织”“省级文明单位”“人文爱心医院”等荣誉称号。

　　目前，医院占地7万余平方米，建筑总面积23万余平方米，设有临床、医技科室107个，床位2813张。现有在职职工3619人，拥有副高级以上专业技术人员550人，其中双聘院士5人，泰山学者8人，全国卫生系统先进工作者2人，享受国务院特殊津20人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家1人，省部级有突出贡献中青年专家 3人，专业技术拔尖人才2人，入选国家百千万人才计划1人，国家自然科学基金委员会学科评审组二审专家2人，省中青年科技重点人才1人，山东大学教授30人，博士生导师53人，硕士生导师402人次，省医学会、医师协会主委32人。

　　医院为国家卫生计生委心血管介入诊疗培训、脑卒中筛查与防治、卫生部耳鼻喉内镜与微创专业技术培训、胃肠微创技术(TEM)培训、卫生部临床药师制试点单位、卫生部临床药师培训、卫生部临床药师师资培训等。临床护理为国家卫生计生委临床重点专科。中医脑病专业联合中医科、神经内科、神经外科被卫生部、国家中医药管理局分别评为国家临床重点专科(中医脑病专科)，中医中风病科、康复医学科为国家中医药管理局“十一五”重点专科(专病)建设单位。人体、心血管病、神经病学、微血管医学、风湿免疫病为泰山学者岗位。

　　山东司法鉴定中心、心脏移植中心及心脏移植与材料工程技术研究中心、肛肠病医院、普外质控中心、病理质控中心、临床营养质控中心、输血质控中心、健康管理质控中心、脑卒中质量控制中心、肝病会诊中心、先心病诊疗、牙病防治指导中心、口腔保健中心也附设在该院。

　　医院同时获得开展心脏、肝脏、肾脏三种的准入资格，成为全省唯一一家同时获得三种的医院和全省唯一一家准许开展心脏移植的医院，先后开展了心肾联合移植、肝肾联合移植、心肺联合移植、移植、眼角膜移植等新技术，多例肝脏移植实现了术中、术后零输血。肾移植患者存活时间最长的27年，并在省级三甲医院中唯一开展骨髓造血干细胞移植，被确立为中华骨髓库造血干细胞定点采集医院。微创腔镜技术与介入诊疗技术是医院特色技术品牌。

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，千佛山医院拟面向社会公开招聘工作人员52名，52人为专业技术人员,其中高级岗位1人，初级岗位51人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　4、报考初级岗位年龄在40周岁以下(1978年5月21日以后出生)，报考高级岗位年龄在55周岁以下(1963年5月21日以后);

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　报名方式:招聘信息在千佛山医院网站公布，采取现场报名的方式。应聘人员于5月21日-5月29日下午17:30前携带所需材料及电子版直接到省千佛山医院人事处报名，我院安排专人负责资格审查。

　　报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表及复印件，并能够正常毕业，须在2019年7月30日之前取得毕业证、学位证;(3)在职人员应聘的，提交有用限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(4)有本人签名的《千佛山医院公开招聘报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》、《2019年千佛山医院公开招聘报名信息汇总表》、1寸近期同底版免冠照片2张;(5)有专业方向要求的，需提交学校出具的专业方向证明。

　　所有材料扫描件(或电子版)按上述顺序放入以“报名岗位+毕业院校+姓名”命名的文件夹中，现场报名提交纸质材料和电子材料。

　　报名结束后，对应聘人数达不到比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　初级岗位招聘考试分为面试和笔试，先面试，后笔试。按照省属事业单位公开招聘有关，经批准，高级岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

　　面试以招聘专业为单位进行，主要考察应聘人员基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试主要内容为综合类和卫生类。综合类考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、检验、药学、护理类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩。

　　笔试时间:具体时间以官网通知为准，不再通知本人，请关注医院网站。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。千佛山医院人事处成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　考察根据岗位条件采用多种方式进行，主要考察思想表现、品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

　　体检按组织，标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按进行公示，公示期为7个工作日。公示无的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2018]66号)的相关执行。midd-993