对于遭受工伤的职工，在经过工伤鉴定之后会根据其伤残鉴定结果对其进行一定的工伤伤残赔偿。于是工伤伤残赔偿金的计算方法就成了很重要的问题，接下来，小编就来告诉你工伤伤残赔偿金计算方法是什么。

　　交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×+职工因公出差伙食费标准×

　　可参照《最高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的处理：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　护理人员有收入的，参照误工费的计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

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　　护理期限应计算至人恢复生活自理能力时止。人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

　　一级：24个月 ;二级：22个月 ;：20个月 ;四级：18个月 ;五级：16个月;六级：14个月 ;七级：12个月 ;八级：10个月 ;九级：8个月 ;十级：6个月。

　　一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

　　工伤职工距退休年龄超过5年（含5年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90% 。

　　小编带来的关于工伤伤残赔偿金的计算方法，希望能够帮助大家顺利的计算出工伤伤残赔偿金的数额。要是你就赔偿金数额与单位发生了争议的线在线律师，我们会根据你的实际情况为你详细解答。

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