为进一步优化医院人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市卫生和计划生育委员会核准，南通市中医院决定面向社会公开招聘备案制工作人员27名。现将有关事项公告如下：

　　3.应届毕业生及护理岗位人员18周岁以上、30周岁以下（1988年7月至2000年7月期间出生），非应届毕业生35周岁以下（1983年7月以后出生），硕士研究生、中级或副高级专业技术资格人员的年龄40周岁以下（1978年7月以后出生）。

　　5.具备拟报考岗位所需相关资格条件（详见附件中招聘岗位简介表），另招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2018年7月前的累计工作经历（按月计算）。

　　1、报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。报名和考试时必须使用在有效期内的二代身份证。应聘人员请登录南通市中医院网站（“招聘信息”一栏，自行下载并填写《南通市中医院公开招聘工作人员（备案制）报名登记表》，一式两份，小二寸免冠照片三张。

　　应届毕业生须携带本人身份证、学生证、成绩单、获证书及科研论文、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的相关材料的原件和复印件（一式两份）；非应届毕业生须携带本人身份证、学历和学位证书、专业技术资格证书、工明以及岗位需要的其他相关材料的原件及复印件（一式两份）。

　　2、资格审核。南通市中医院负责对应聘人员进行资格审核。审核通过者现场缴纳报名费100元/人。

　　3、开考比例一般不低于1:3，对紧缺专业和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例。研究生和高级专业技术资格人员不设开考比例。

　　3、笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩，原则上从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。笔试成绩和面试人员名单在南通市中医院网站公告。

　　3、面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线、总成绩：按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位）。

　　在面试合格者中，按总成绩从高分到低分根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员（如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前）。体检由南通市中医院组织实施。进入体检人员名单将在南通市中医院网站公告。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。

　　对公示结果无的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后一个月内办结相关聘用手续。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关自行协商处理。

　　本次招聘由南通市中医院组织实施，“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受市卫计委纪检监察部门、医院纪检监察部门和社会的监督，严禁应聘人员和工作人员在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊，应聘者一经发现有违反招聘纪律的行为，即取消考试和聘用资格，工作人员若在招聘工作中违反制度，将严肃追究当事人责任。

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