为进一步加强科室责任目标综合管理，近日，商丘市中医院抽出了三个半天，分三批对全院60个科室开展了2017年度科室责任目标集中综合评议考核。医院中高层干部参加了本次活动。此次考核采取分类评议考核的方式，

　　为进一步加强科室责任目标综合管理，近日，商丘市中医院抽出了三个半天，分三批对全院60个科室开展了2017年度科室责任目标集中综合评议考核。医院中高层干部参加了本次活动。

　　此次考核采取分类评议考核的方式，全院病区临床科室、门诊医技科室、职能科室分别进行评议考核。科室主要负责人根据医院制定的评议考核内容，采用ppt方式进行公开述职。本次考评执行轮值主持制。由院领导和医院十个质量考评组组长组成的考评组，对病区临床科室、门诊医技科室进行了现场评议；由院领导和医院抽出的专家委员会组成的考评组则对医院职能科进行了综合评议。通过现场综合考评，对述职科室进行投票和点评。

　　本次目标管理综合考核注重实绩，重视思，充分发挥了目标管理综合考核的导向作用。各科负责人认线年各项工作，通过举实例、列数据等方式，全面详实地阐述了过去一年来的主要工作完成情况。提出了2018年工作计划和思，找出本科室存在的问题，并对发展方向进行了明确。院长朱伯健对中层干部的述职给予了高度评价，他认为，大家总结出了成绩，展示了创新亮点，客观深入的分析了存在的问题，对2018年有新的展望。

　　此次考核评议的开展，对于全面提高医院和科室管理水平，促进业务能力提高，全面改进医疗质量和服务，实现医院综合实力的健康、稳定发展有着重要的意义。（张淑珍 柳明扬）