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  • 五级工伤335万调解成功
  •   五级工伤,是伤得很严重的一种工伤事故,五级伤残的其中一个标准就是一个手掌的功能全部废掉了,一个手掌没有功能,对工作和生活带来了极大的不便,单从工作方面,出门在外找工作,基本上是没有哪家公司会再录用五级工伤的员工了。

      所以争取最大利益和最快时间的得到赔偿,才是五级工伤者的最大安慰了。下面分享一个快速调解结案的五级工伤案件:

      李先生于2016年12月6日入职东莞市一家五金公司工作,职务为冲压工,公司入职时有与他签订了劳动合同,但是并没有为他购买社保。2016年12月22日11时40分,他因工作导致被机器压伤,后送清溪医院治疗,最后医院施行手术,把整个手掌全部截肢了。2017年5月10日,他的这次受伤事故被东莞市社保局认定为工伤;2017年7月6日,被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。

      由于公司的规模相对来说是比较小的,机器也不是很多。老板只愿意赔偿10万元私了,但是对于李先生来说,10万元是远远不能接受的。在网上与笔者沟通中,笔者告诉他大约是可以赔偿到30多万元。

      他后来多次与老板沟通赔偿问题,均无法达成一见。李先生便委托笔者代理了他的工伤赔偿案件。2017年9月7日,笔者代李先生向仲裁庭申请了劳动仲裁。

      2017年11月7日,东莞市劳动人事争议仲裁院清溪仲裁庭裁决,公司需要向赵先生支付各项工伤赔偿款总计335101元。收到仲裁裁决书后,我方以最快的速度向法院起诉,目的是为了争取更快的时间,如果等对方拿到裁决书超过了15天不起诉的话,我方马上撤诉。时间过去了18天,我方通过查询,对方果然是不知出于什么原因,并没有向法院起诉,这让我们一下子就抓住了案件的主动权,最后考虑到撤诉还要的批准,还有一个送达的问题,还要申请执行。最后跟主办进行了沟通,看到劳动者伤得这么严重,起了恻隐,答应尽力争取尽快促成双方调解结案拿钱。

      律师案例评析:依据相关的法律法规,五级工伤是获得哪几方面的赔偿呢?《 广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

      (一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。

      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十,并由用人单位按照为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

      第三十 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:

      (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:五级伤残为十个月的本人工资,六级伤残为八个月的本人工资。

      (二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的本人工资,六级伤残为四十个月的本人工资。

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      东莞劳动工伤专业律师,本律师九年来一直在东莞致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故的劳动者